Кому підходить робота в ЕКСПРЕС ЛІНІЇ?

Спеціалістам:

ПЕРЕТВОРИ СВІЙ ДОСВІД У СТАБІЛЬНИЙ, КОНКУРЕНТНИЙ ДОХІД. Твій ПРОФЕСІОНАЛІЗМ ДОПОМОЖЕ КЛІЄНТАМ ЗРОБИТИ ПРАВИЛЬНИЙ ВИБІР

Студентам:

ЕКСПЕРТ КОНТАКТНОГО ЦЕНТРУ - ЦЕ ЦІКАВА РОБОТА, ФІНАНСОВА НЕЗАЛЕЖНІСТЬ, МОЖЛИВІСТЬ КАР'ЄРНОГО ТА ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ. ЦЕ ЧУДОВА МОЖЛИВІСТЬ ПОЧАТИ СВОЮ КАР'ЄРУ ТА ПОЄДНУВАТИ ЇЇ З НАВЧАННЯМ, АДЖЕ МИ ПРОПОНУЄМО ЗМІНИ ВІД 4 ГОДИН В ДЕНЬ,

Тим, хто шукає дистанційну роботу:

Для роботи потрібен тільки комп'ютер та стабільний інтернет, а ми забезпечимо тебе якісним навчанням, підтримкою співробітників та керівників. Працюй віддалено з будь-якого міста україни.

Батькам у декреті:

компанія дає можливість отримувати стабільний дохід, мати впевненість у завтрашньому дні та поєднувати це з сімейними справами.

Всім, хто у пошуку роботи:

Якщо ти новачок, або досвідчений спеціаліст і вирішив змінити сферу діяльності - ми допоможемо тобі знайти справу до душі.

Вже хочу працювати

10 причин чому ми?

Персонал - наша найбільша цінність. Всі наші умови направлені на те, щоб нашим співробітникам було комфортно та цікаво.

Ми пропонуємо гнучкий графік роботи. Обирай графік 4 або 6 годин в день та поєднуй роботу з іншими справами.

Нам важливо, щоб твоя робота гідно оплачувалась. Саме тому у нас немає ліміту. Твоя заробітна плата залежить тільки від тебе та твоїх старань

Ми приділяємо багато часу для того, щоб ти удосконалював свої навички. Тренінги, майстер-класи, індивідуальні плани розвитку - це все безкоштовно

Колектив - ми не просто колеги, ми друзі. Для нас важливо, щоб ти отримував підтримку та робота разом з нами тобі подобалась

Лояльне керівництво. Кожен співробітник має керівника, який допомагає виконувати основні показники, досягати чудових результатів та бути частиною команди.

Ми за здорові робочі відносини. Нам важлива думка кожного співробітника і ми завжди до неї прислухаємось

Нам важливо, щоб наші співробітники розділяли наші цінності: розвиток, професіоналізм, командність та соціальна відповідальність

У нас розвинена корпоративна культура. Конкурси, челенджі, призи. Робота це не тільки робота!

У нас активна соціальна позиція. Ми наближаємо нашу перемогу і прикладаємо максимум зусиль для цього!

Хочу бути частиною команди

Історії професійного успіху

Зараз повністю відповідаю за роботу одного з напрямку продажів холдингу. До компанії прийшов працювати ще в далекому 2016 році за порадою друга. Спочатку мотивацією для роботи було бажання заробити на ігровий ноутбук. При цьому, працюючи оператором, почув про можливість кар’єрного розвитку в компанії. Спочатку я навіть не думав про це, але з плином часу, дивлячись на роботу свого керівника, мене зацікавив розвиток. За ці роки я займав різні посади, на яких постійно удосконалював свої навички. Моя порада новим співробітникам – не бійтесь себе спробувати в чомусь новому, адже це завжди новий виклик, котрий в будь-якому випадку буде цінним досвідом на майбутнє.

Микита - керівник проекту комерційного департаменту.

Свій шлях в компанії я розпочала майже 7 років тому. Це був мій перший досвід роботи не лише в даній сфері, а й загалом, тому, коли я прийшла на позицію оператора Вхідної лінії, я майже нічого не знала про роботу з клієнтами, ведення діалогів, презентацію товару тощо. В перші дні в лінії мені було відверто складно та хвилююче. Багато інформації, незнайомі для мене програми, запитання від клієнтів - все це змушувало іноді понервувати. При цьому з кожним днем роботи в лінії мені ставало легше. На сьогоднішній день я виконую обов’язки Супервізора, моя команда складається близько з 15-ти операторів, для більшості з них, як і для мене колись, робота в лінії була чимось новим і незрозумілим. Тому для мене особливо важливо мати змогу поділитися власним досвідом, передати ті знання та навички, що маю сама і які здобула завдяки роботі тут.

Оксана - Супервайзер вхідної лінії.

Мій шлях в компанії розпочався 5 років назад з позиції оператора Вхідної лінії. Основною метою пошуку роботи для мене був додатковий дохід, зручний графік та стабільна робота. Все це я знайшов в Сімпатік Груп.Досвіду роботи в даній сфері я не мав, але завдяки максимально вибудованому процесу навчання зміг швидко адаптуватись. Вже після 2 місяців роботи в компанії у мене відбувся перший горизонтальний кар’єрний розвиток – з позиції оператора Вхідної лінії перейшов на оператора Телемаркетингу. За весь час роботи оператором мав колосальну підтримку, мотивацію та навчання від своїх СВ, саме тому вже за рік роботи зміг перейти на позицію Супервізора.Наразі вже 4 роки я працюю на позиції Супервізора Вхідної лінії. За цей час я зміг побудувати свою власну команду операторів, маю постійні можливості для розвитку особистих компетенцій та самореалізації, відвідав велику кількість тренінгів/МК, працюю в крутій команді.

Владислав Федосенко -керівник вхідної лінії продажів.

Вакансії

Менеджер з продажу лінії телемаркетингу:

Що робити?

Здійснювати вихідні дзвінки клієнтам компанії.
Розповідати про товари компанії та умови участі в акціях компанії
Продавати товари компанії.
Оформлювати замовлення в CRM системі

Дізнатись детальніше

Менеджер з продажу вхідної лінії.

Що робити?

Отримувати вхідні дзвінки від клієнтів компанії
Надавати якісну консультацію та продавати товари компанії
Оформлювати замовлення товарів компанії

Дізнатись детальніше

Менеджер лінії реєстрації:

Що робити?

Отримувати вхідні дзвінки від потенційних клієнтів
Розповідати детально про товари компанії та умови участі в акціях компанії
Реєструвати нових клієнтів
Оформлювати замовлення товарів компанії

Дізнатись детальніше